«Окружайте себя только теми людьми, кто будет тянуть тебя выше. Просто жизнь уже полна теми, кто тянет тебя вниз. (Джорж Клуни)
Предлагаю поговорить про наше окружение.
Теория о том, что окружение формирует человека, является предметом многих жизненных дискуссий, на мой взгляд, влияние окружения на человека очевидно.
Окружение, в котором мы находимся, определяет качество нашей жизни.
Есть некая формула успеха: на успех человека влияет три компонента:
1. Знания – влияют на успех человека всего лишь на 10%, то есть , то что вы знаете определяет ваш жизненный успех всего лишь на 10%
Почему?
Да потому,что вы можете этими знаниями не пользоваться или неправильно распоряжаться
Я думаю, что вам в жизни встречаются умнейшие люди, которые не смогли себя реализовать по разным причинам.
2. Размышление, которое составляет 40% нашего успеха. Если вы способны к месту применить свои знания, то конечно эти знания могут вам принести успех.
Мышление – главная составляющая для достижения успеха!
3. Окружение, которое составляет 50% нашего успеха! То есть, это те люди, которые нас окружают и с которыми мы взаимодействуем!
Ведь в какой среде мы “варимся” – тем и “питаемся”!
Если с вами вечно печальный и депрессивный человек, то рядом с ним веселиться и радоваться, согласитесь, – сложно.
Так и в достижениях: стать успешным , когда вы находитесь в среде посредственных людей или тех, кто всех и все критикует, кроме себя самого – очень сложно.
Проанализируйте свое окружение: составьте список тех людей с которыми вы часто общаетесь. Подумайте:
- Какое влияние на вас они оказывают?
- Как они поступают по отношению к вам, что для вас делают?
- Является ли общение с ними полезным?
- Вам нравиться с ними общаться, или может кто-то из них мешает вам чувствовать себя уверенно?
- Кто и каким образом формирует у вас заниженную самооценку ?
- И что вы при этом чувствуете?
Например: когда муж говорит вам: “ты как – то не очень выглядишь “, – что вы при этом чувствуете?
Сделайте некий аудит своего окружения.
Подумайте о том, что они делают чтобы занизить вашу самооценку, пошатнуть веру в себя?
Рассказывали ли вы сотрудникам, что хотели бы сменить работу и изменить жизнь ?
Сколько из них подбодрили вас?
Предлагаю небольшое упражнение:
1.Составьте список людей с которыми вы больше всего общаетесь, проводите время
2.Напротив каждого из них поставьте плюс или минус, опираясь на свои ощущения. Если вам сэтим человеком комфортно-плюс
Если есть что – то, что вас раздражает – минус
А что дальше делать, поговорим на мастер-классе:
“Самооценка и уверенность в себе!”
- Подробнее о мастер – классе”
С любовью, Галина Зиньковская